Обращение к гражданам о негативных последствиях неофициального трудоустройства и важности заключения трудового договора.

Работать без трудового договора просто. Работнику не нужно собирать никакие документы. А его зарплата вроде бы больше. Работодателю выгодно: он может не выплачивать сотруднику больничные, компенсацию за работу на вредном производстве, не делать отчисления за него в ПФР, не заботиться о здоровье работника и не выдавать ему средства индивидуальной защиты. Всем работодателям это выгодно, но Вам, работнику,-нет. Сначала Вам задержат зарплату, потом вообще не захотят ее выплачивать, не выплатят компенсацию за неиспользованные отпуска и окончательный расчет при увольнении, и наконец Вы обнаружите, что Вас систематическиобманывали. А если с Вами произойшет несчастный случай, работодатель просто скажет, что видит Вас впервые. Вы хотите, чтобы кто-то использовал Ваше здоровье и Вашу жизнь для своей выгоды? Чтобы кто-то под разными предлогами забирал у Вас Ваши же честно заработанные деньги? Разве это справедливо? Рисковать не нужно. Заключите трудовой договор. А если работодатель отказывается, обращайтесь в инспекцию труда. Я гарантирую, что при обращении Ваши данные не будут переданы работодателю.